歯科技工士（正社員） 募集要項

インビザライン処方書入力、3Dプリント、アライナー作成が中心となります。

また、簡単な技工・助手業務もございます。

（マウスピース矯正の設計などの技術が身に付きます）

特にインビザライン矯正、マウスピース矯正の経験がなくても問題ありません。全員未経験からスタートしていますのでご安心ください。

院長は、以下の矯正に関する複数の資格を有しており、専門的な知識や治療経験が豊富にあります。

スタッフのチームワークが良く、新たに迎えたメンバーに対して「全員で教えよう」という考えを共有しているのが、当院の特徴です。スタッフ同士の仲が良く、不明点をすぐに質問できる雰囲気があります。

「業務マニュアル」をご用意しており、新人研修もしっかりと実施しています。入職後はマニュアルを使いながら、院長や先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら業務を覚えていただけるでしょう。

マニュアルは、入職して間もない方が後から復習する際にも活用できるよう、診療に必要な準備物などを写真つきで分かりやすく掲載しています。困ったときは、マニュアルを見ながらお仕事をすることが可能です。

矯正未経験者でも、心配する必要はありません。在職中のスタッフも、未経験からスタートした方がほとんどです。面倒見の良い先輩スタッフがきちんと時間を作って、優しく丁寧に業務をお教えします。どうぞご安心ください。

さらに月1回、院内勉強会を開催しています。この勉強会は勤務時間内に行っていますので、プライベートなどに影響を与えることはありません。

このように、矯正治療が未経験の方や経験の浅い方も、きちんと業務をこなせるような環境が整っています。

私どもは、スタッフのスキルアップを応援する歯科医院です。

矯正治療が未経験の方や経験の浅い方でも、安心して勤務いただけるよう、矯正歯科について学べる環境を整備。加えてモチベーションを高めながら、業務にあたっていただけるような取り組みを行っています。

現・広島大学名誉教授が主催する「インビザライン・クリンチェック製作基礎年間コースセミナー」を当院で開催。院長が講演することもあります。

サポートメンバーとしてスタッフにもご参加いただくため、間近で矯正セミナーを聞くことが可能です。

このセミナー以外にも、ご興味のある勉強会やセミナーがあればご相談ください。外部研修の費用負担制度がありますので、チャレンジしやすい環境です。

医院への貢献度や頑張りに応じた評価制度を導入しています。これは評価項目が決まっており、定められた技術や知識レベルを身につけた分、昇給できる仕組みです。

明確な目標を持って日々の業務に励みやすい職場で、ぜひスキルアップを目指してください。

身につけた技術や知識を活かして、スタッフの方々にできるだけ長くご活躍いただきたい。そう考えて整備したのが、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）や、産休・育休を取得できる体制です。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点、私どもは厚生年金にも加入し、スタッフに少しでも安心して長く働いていただける環境の整備に努めています。

加えて、スタッフの「働きたい」と願う気持ちを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。産休・育休はその一つです。制度をご用意しているだけでなく、実際に利用実績があります。ママさんスタッフも在籍しており、育休・産休への理解が深い職場です。子育て中はパートとして働き、将来的に正社員へ復帰もできます。

こうした産休・育休を取得しやすい環境なのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。すぐに妊娠・出産の予定がなくても、「いつか自分に巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分事として捉え、産休に入る方を快く送り出しています。

お子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、遠慮せずお休みいただけます。独身のスタッフにとっても、職場に産休・育休制度が準備され、不安なく取得できる環境であれば、安心いただけるのではないでしょうか。

私どもが採用している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、「協会けんぽ」にこだわる理由は、その保障の厚さにあります。歯科医師国保にはなく、「協会けんぽ」に含まれる保障は以下の3つです。

スタッフ同士の仲が良く、助け合う風土ができています。

院内は、20代のスタッフを中心とした明るい雰囲気です。中には勤続10年の方も在籍しており、長く勤務できる居心地の良い職場と言えます。

現在は新型コロナウイルス感染症拡大の影響で開催を見合わせていますが、年2回の大掃除後に開催される食事会や1月の新年会、歓送迎会なども行ってまいりました。

月に1回、診療時間内に3時間半ほど、会議や研修を兼ねた勉強会を行っています。会議では、クレーム対応や診療情報の共有、その他の医院に関する問題の解決を図っています。

さらには、チームが一丸となって診療に取り組むための一環として、外部講師（歯科衛生士）を毎月招へい。医院改善セミナーや個人面談などを行い、業務の効率化や一人で悩まないような仕組みづくりをしています。

当院は、デザイナーが設計した落ち着きのあるお洒落な内装の歯科医院です。

また、2022年にユニフォームを新調いたしました。お洒落な空間と清潔感のあるユニフォームで、モチベーションを高く持ち、お仕事に励んでいただけることと思います。

歯科衛生士としてのやりがいの多い医院で、一緒に楽しく働きませんか。

診療の様子を実際に確認できる「院内見学会」を行っています。

ご自身がこれから働く場所としてリアルな当院を体感し、理解を深めていただけたら幸いです。ぜひお気軽にお問合せください。